完整解析勞基法陷阱
為你規避所有可能的
勞資風險

台灣95%的老闆不懂得如何正確依法處理勞資關係,每個月繳納高額的勞健保費用,卻換來員工的不諒解,甚至提告公司,浪費你大量的賺錢時間,其實,一切都有方法可以解決

親愛的老闆你好
你想達成以下目標嗎?

這場講座只有一個目的

一切合法為前提,提升資方實質獲利
增加每位員工保障,安心地為你奮鬥
並且大幅度降低企業經營風險!

這堂課程適合誰

如果你公司有以上狀況
請你務必立刻報名這堂課程

講師介紹

林明富顧問
20年協助企業主完善勞基法架構
專長處理勞資爭議,應對勞動檢查,
各種勞資相關問題提供完美解決方案

現任 瑞奇偉勞基資訊 總顧問
台北市南華扶輪社前社友
台北市永華扶輪社前社長

20年企業顧問經歷

0
年最新勞基法
0
顧問經驗
0 步驟
讓你合法合規
0 %
為你解決勞資問題

作為老闆,
你是否感到深深的無奈

跟你分享幾個案例

保全公司依法結算特休假工資,罰2-100萬

塑膠工廠依法製給薪資明細,基層勞工告公司要838萬

男上班2天、狂逼老闆給3.8萬薪資!一查履歷全造假

莫名其妙的判決:老闆會計都是詐欺犯

這堂課程將會與你分享

一套從 3人到3000人企業
都適用的方法​

業主心得分享

這堂課程不適合誰

如果你認為就算公司制度有問題,也不會倒楣遇上勞資糾紛,那請自求多福

如果你覺得勞資罰鍰是小錢,也不擔心會影響到公司的名聲,那你可以保持下去

常見問題

以前可以僥倖,但現在手機資訊發達,越來越多勞工重視自己的勞權,而且勞資法規愈來愈嚴格,企業動輒觸法,管理員工的第一線經理人可能一開口就觸法,莫名賠償上百萬的金額。如果有一個未爆彈一直在家裡,你會選擇找時間先移除,還是放著等它不小心爆炸,把家全部炸飛?

好處有二,第一,你能完全規避法規處罰,不會平白無故付罰鍰;第二,很多人認為配合勞基法是增加麻煩,其實勞基法充滿許多彈性可運用,能助你提高利潤及生產力、降低員工流動率、幫助企業提升形象,只要你上完課,你就跟高績效公司劃上等號。

很多自稱勞資專家的背景,其實都是「律師」、「學者」之類的;但我們都是在前線奮鬥的務實主義者,我們深知唯有「實戰經驗」才真正有效。林明富顧問擁有許多上市櫃公司的勞資顧問經歷,你可以不相信他,但你不能不相信20年的實戰經驗。

台灣創業風險無敵大
你可以選擇維持現狀,真的遇到惡劣的員工,再上談判桌解決,並耗費巨大不必要的心力與金錢

也可選擇一套正確的勞基框架
讓我們把風險扼殺在搖籃之中

限時優惠

期望台灣所有企業主都能夠專心為公司創造獲利
不用浪費時間在勞資問題上
老闆必修-勞資勝經
定價3600

今日報名 免費

3小時完整搞懂勞基法的漏洞
現在報名再加碼贈送
勞資風險檢查表
幫助你快速抓出企業潛在風險

公司面臨的風險就越低,你能創造的獲利就越高,立即到下方表單報名,期待在課堂上分享更多

  • 因場地關係,名額限制50名!
    為了控管現場的人數,請務必盡快報名
    填寫報名之後,確定報名成功之後
    我們將在活動前幾天以簡訊與電話通知您!

    費用 : "免費"

  • loading...