以前可以僥倖，但現在手機資訊發達，越來越多勞工重視自己的勞權，而且勞資法規愈來愈嚴格，企業動輒觸法，管理員工的第一線經理人可能一開口就觸法，莫名賠償上百萬的金額。如果有一個未爆彈一直在家裡，你會選擇找時間先移除，還是放著等它不小心爆炸，把家全部炸飛？

好處有二，第一，你能完全規避法規處罰，不會平白無故付罰鍰；第二，很多人認為配合勞基法是增加麻煩，其實勞基法充滿許多彈性可運用，能助你提高利潤及生產力、降低員工流動率、幫助企業提升形象，只要你上完課，你就跟高績效公司劃上等號。

很多自稱勞資專家的背景，其實都是「律師」、「學者」之類的；但我們都是在前線奮鬥的務實主義者，我們深知唯有「實戰經驗」才真正有效。林明富顧問擁有許多上市櫃公司的勞資顧問經歷，你可以不相信他，但你不能不相信20年的實戰經驗。