台灣95%的老闆不懂得如何正確依法處理勞資關係，每個月繳納高額的勞健保費用，卻換來員工的不諒解，甚至提告公司，浪費你大量的賺錢時間，其實，一切都有方法可以解決
親愛的老闆你好，
你公司是否有以下狀況
- 員工每天上下班都要打卡
- 公司未滿五人沒設投保單位
- 排班制企業，多種工時混搭
- 包裹式、責任制薪資
- 薪資以多報少，月薪高投保低
- 從未舉辦過勞資會議
如果你公司有以上狀況，
請你務必報名這堂課！
講師介紹
林明富 勞資顧問
20多年協助企業主完善勞基架構，專長處理勞資爭議，應對勞動檢查，各種勞資相關問題提供完美解決方案
● 現任瑞奇偉勞基資訊 總顧問
● 台北市南華扶輪社前社友
● 台北市永華扶輪社前社長
企業顧問經歷：
海○○企業集團(資本額80億，員工1500人)
上市公司基○建設(資本額40億，員工100人)
上市公司高○熱處理(資本額10億，員工500人)
上市公司亞○工程 (資本額25億，員工1000人)
強○保全機構(資本額6億，員工5000人)
其他中小企業(勞工計逾萬人)
你是否感到深深的無奈：
- 賺錢都來不及了，整天還要煩惱勞資問題
- 一年幾十萬請一個人資，出錯政府卻要求你負責
- 打卡紀錄規定一堆，稍有不慎就吃莫名罰單
- 員工表現不如預期，沒辦法直接開除
- 遇到求職蟑螂，報到後瞬間擺爛，再要求高額資遣費
- 想到公司有未爆彈，每天睡都睡不好
- 甚至會想說，乾脆包一包不要做，反正錢賺夠了
這場講座只有一個目的：
一切合法為前提，提升資方實質獲利 增加員工保障，讓他們安心地為你奮鬥 並且大幅度降低企業經營風險
透過正確規劃勞基法你可以
有效降低經營成本
放心遠離勞資爭議
大幅增加勞工權益
為你吸引人才，淘汰蠢才
跟你分享幾個悲慘案例：
保全公司依法結算特休假工資，罰2-100萬
塑膠工廠依法製給薪資明細，基層勞工告公司要838萬
男上班2天、狂逼老闆給3.8萬薪資！一查履歷全造假
莫名其妙的判決：老闆會計都是詐欺犯
這堂課程將會與你分享
勞基法基本框架
教你避開可能被罰錢的地雷
正確的製作出勤紀錄
揭密不被罰錢的考勤表該如何製作
如何正確的投保
保高保低都不對，如何正確又省錢的投保
一張表判斷潛在企業風險
95%台灣企業主都會犯的錯
預防勝於治療的關鍵
讓你不再擔心勞資糾紛，可以專心衝刺事業
這堂課程適合誰
企業主 / 老闆本人
人資主管、部門人員
台灣創業風險無敵大
你可以選擇維持現狀，真的遇到惡劣的員工
再上談判桌解決，並耗費巨大不必要的心力與金錢
或選擇架構一套正確的勞基框架
讓我們一起把風險扼殺在搖籃之中
