台灣95%的老闆不懂得如何正確依法處理勞資關係,每個月繳納高額的勞健保費用,卻換來員工的不諒解,甚至提告公司,浪費你大量的賺錢時間,其實,一切都有方法可以解決

親愛的老闆你好,
你公司是否有以下狀況

如果你公司有以上狀況,
請你務必報名這堂課!

講師介紹

林明富 勞資顧問

20多年協助企業主完善勞基架構,專長處理勞資爭議,應對勞動檢查,各種勞資相關問題提供完美解決方案

● 現任瑞奇偉勞基資訊 總顧問
● 台北市南華扶輪社前社友
● 台北市永華扶輪社前社長

企業顧問經歷:

海○○企業集團(資本額80億,員工1500人)
上市公司基○建設(資本額40億,員工100人)
上市公司高○熱處理(資本額10億,員工500人)
上市公司亞○工程 (資本額25億,員工1000人)
強○保全機構(資本額6億,員工5000人)
其他中小企業(勞工計逾萬人)

你是否感到深深的無奈:

這場講座只有一個目的:

一切合法為前提,提升資方實質獲利 增加員工保障,讓他們安心地為你奮鬥 並且大幅度降低企業經營風險

透過正確規劃勞基法你可以

有效降低經營成本

放心遠離勞資爭議

大幅增加勞工權益

為你吸引人才,淘汰蠢才

跟你分享幾個悲慘案例:

保全公司依法結算特休假工資,罰2-100萬

塑膠工廠依法製給薪資明細,基層勞工告公司要838萬

男上班2天、狂逼老闆給3.8萬薪資!一查履歷全造假

莫名其妙的判決:老闆會計都是詐欺犯

這堂課程將會與你分享

勞基法基本框架

教你避開可能被罰錢的地雷

正確的製作出勤紀錄

揭密不被罰錢的考勤表該如何製作

如何正確的投保

保高保低都不對,如何正確又省錢的投保

一張表判斷潛在企業風險

95%台灣企業主都會犯的錯

預防勝於治療的關鍵

讓你不再擔心勞資糾紛,可以專心衝刺事業

這堂課程適合誰

企業主 / 老闆本人

人資主管、部門人員

台灣創業風險無敵大
你可以選擇維持現狀,真的遇到惡劣的員工
再上談判桌解決,並耗費巨大不必要的心力與金錢

或選擇架構一套正確的勞基框架
讓我們一起把風險扼殺在搖籃之中

3小時的時間,
讓你完整搞懂勞基法的漏洞

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勞資風險檢查表

幫助你快速抓出企業潛在風險

鄭重邀請你一起來參與
越早學會這套技術
你的公司面臨的風險就越低
你能夠創造的獲利就越高
相信你一定迫不及待掌握這套方式了

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期待在課堂上跟你分享更多

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    費用 : "免費"

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