台灣95%的老闆不懂如何正確處理勞資關係，每月浪費大量金錢錯誤投保，不小心還會吃上官司！現在就讓20年實戰勞資顧問，幫你用一切合法的方式提升資方實質獲利，並100%避開被罰錢的法規地雷，每月正確又省錢的幫員工投保，專心衝刺你的事業！
這些法規紅線，你有嗎？
- 從未舉辦過勞資會議
- 員工每天上下班都打卡
- 公司未滿五人沒設投保單位
- 排班制企業，多種工時混搭
- 包裹式、責任制薪資
- 薪資以多報少，月薪高投保低
如果你公司有以上情況
請小心勞資地雷未爆彈
這些老闆居然會出事？
充滿陷阱的勞動地雷，一不小心就會賠光上百萬
但我能跟你分享一套
從3人到3000人企業
都適用的方法
講師介紹
勞資顧問 林明富
林明富擁有20多年勞資顧問資歷，是多家大型上市櫃公司第一指名勞基法專責顧問，擅長在勞資關係創造公司、勞工、政府三贏局面，並將公司利益最大化，把不可控的風險化為可控
- 現任瑞奇偉勞基資訊 總顧問
- 台北市南華扶輪社前社友
- 台北市永華扶輪社前社長
企業顧問經歷
海○○企業集團(資本額80億，員工1500人)
上市公司基○建設(資本額40億，員工人數100人)
上市公司高○熱處理(資本額10億，員工人數500人)
上市公司亞○工程(資本額25億，員工人數1000人)
強○保全機構(資本額6億，員工人數5000人)
其他中小企業(勞工計逾萬人)
企業顧問指名
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間
顧問經歷
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年
讓你合法合規
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步驟
避免勞資地雷
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這堂課將會跟你分享
勞基法掃雷懶人包
教你掃掉可能被罰錢的勞資地雷
正確的製作出勤紀錄
揭密不被罰錢的考勤表
如何正確的投保
教你正確又省錢的投保方式
一張表判斷潛在企業風險
避開95%企業主會犯的錯
預防勝於治療的關鍵
不再擔心勞資糾紛，專心衝事業
透過正確規劃勞基法你可以
業主心得分享
這堂課適合誰
- 中小企業、新創團隊、工作室
- 公司老闆、企業主
- 人資主管、部門人員
台灣創業風險無敵大
你可以選擇維持現狀，等真的爆發勞資地雷，再上談判桌解決，耗費巨大不必要的心力與金錢
或你現在選擇一套正確的勞基框架
讓我們一起把風險扼殺在搖籃之中
常見問題
以前可以僥倖，但現在手機資訊發達，越來越多勞工重視自己的勞權，而且勞資法規愈來愈嚴格，企業動輒觸法，管理員工的第一線經理人可能一開口就觸法，莫名賠償上百萬的金額。如果有一個未爆彈一直在家裡，你會選擇找時間先移除，還是放著等它不小心爆炸，把家全部炸飛？
好處有二，第一，你能完全規避法規處罰，不會平白無故付罰鍰；第二，很多人認為配合勞基法是增加麻煩，其實勞基法充滿許多彈性可運用，能助你提高利潤及生產力、降低員工流動率、幫助企業提升形象，只要你上完課，你就跟高績效公司劃上等號。
很多自稱勞資專家的背景，其實都是「律師」、「學者」之類的；但我們都是在前線奮鬥的務實主義者，我們深知唯有「實戰經驗」才真正有效。林明富顧問擁有許多上市櫃公司的勞資顧問經歷，你可以不相信他，但你不能不相信20年的實戰經驗。